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    企業文化培訓工作總結

    2021-07-08 熊掌號

    企業文化是一個企業的靈魂,是企業信奉并付諸于實踐的價值理念,它包括企業的經營觀念、行為準則、知識成果、精神風貌、職工心態、輿論環境等內容。隨著時代的發展,企業文化越來越受到企業界的重視。的企業文化在實踐中已經顯示出強勁的生命力,發揮著越來越重要的作用??梢哉f,的企業文化對于提高職工的思想文化素質豐富職工的精神文化生活,增強企業的吸引力、凝聚力和向心力,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,增強職工的事業心和責任心,促使他們搞好生產經營,促進企業又好又快發展,都有著重要的意義和作用。
     
    所以,我認為的企業文化具有以下作用:
    1.企業文化具有導向作用;
    企業文化的發展是具有方向性的,所以ABC的企業文化建設離不開“發展方向”的指引
    2.企業文化具有凝聚作用
    的企業文化能把企業職工凝聚在一起。擁有企業文化的企業,會向職工們提供一種共同的、的價值觀,可以將企業員工凝聚在一起。
    3.企業文化具有激勵作用
    企業文化能夠激勵企業職工為實現企業目標而努力奮斗。所以企業開展企業員工培訓是非常重要的。
    企業人力資源管理中,培訓工作經常遇到的問題是:培訓經費緊張或者沒有經費,培訓工作被自上而下地忽視,培訓人員難于富有成效地開展工作,基于這些原因,培訓效果及其所產生的價值,自然也就無從看見。處于發展期的中小企業特點是:業務拓展迅速,管理體系不健全。這樣的企業里,為保障業務發展需要大量人才,招聘工作是關注焦點;為在團隊內形成驅動以達成目標,績效考核工作也是舉足輕重。
     
    一般認為:培訓的價值體現,是一個長期、漸進、緩慢的過程,培訓工作和培訓人員在企業里,不易受到重視。然而,也正因為企業處于發展期,因業務拓展而不斷組建、擴大團隊,因提高效率而急于規范基礎管理,培訓工作才顯示出必要性和迫切性:到位的培訓組織,可以實現員工快速掌握應知應會的企業信息和管理要求,從而順利進入角色、gaoxiao展開工作;良好的培訓氛圍,可以促進員工、部門之間的團隊融合,加速企業文化的產生和定型;有計劃的培訓系統,能夠推動員工能力提高和職業發展,從而有效達到留人的目的。了解中小企業真正的培訓需求,設計、實施相應的培訓內容和培訓形式,是培訓人員確立自身價值、讓培訓工作產生效果的前提。
     
    企業的培訓需求企業對人的基本要求是:適崗、穩定。中小企業處于發展期,老板、股東作為企業所有者階層,以企業生存為重,他們的期望在于:員工的專業能力、職業素養和職業心態通過培訓能有所提高;同時,他們期望企業文化和管理氛圍通過培訓活動能更加積極、和諧,用以挽留人才。包括總經理、部門經理在內的管理階層,他們更加關注團隊的效率和目標實現的能力,因為這關系到自身利益,他們對培訓的期望在于:對員工專業能力、工作熟練度、工作效率提高有幫助的培訓;他們期望下屬通過培訓健全并保持職業心態,從而能夠發揮潛能、自動自覺,創造更好的業績。對于廣大基層員工,他們希望能有學習機會、能夠掌握更多技能、知識,讓自己有能力勝任更難的工作、更高的崗位,只有這樣,今后的職業發展才會有更大的選擇空間。
     
    所以在開展企業培訓工作中,做好以下步驟,可以使企業培訓效果更顯著、落地。
    1、要做好企業人員培訓,企業管理者要清楚的了解企業發展的方向和目標,依據企業目標和結合實際情況,來制定人員培訓內容的方向 ,這是一個大方向,具體在實踐過程,是依括不同部門人員崗位來分配培訓資源,有條件地提高和補足企業內部各環節的平衡和人員能力優勢加強。
    2、企業培訓要根據需求,制定培訓的內容,為了使培訓更貼合實際,擬定不同環境下的工作場景,然后進行模擬操作,使用培訓人員快速掌握需要的知識內容,并推動思路擴展。
    3、在培訓過程中,要使更多人認為培訓的內容具有可行性,能讓人在實際情況下,能進行引用或應用起來的技能,不能一味追求理論的完美化,如果只是空談,那培訓起到的作用力很低,必須讓人感覺,學習培訓內容和在培訓過程中,深切體會到培訓內容將為以后工作生活帶來極大的效用,并會在一定程度上改變我們想法和解決問題的能力。
    4.做企業培訓,要有可預見的培訓成效,根據培訓內容設定,將存在的問題,以及對問題的定量分析,提供一套有效的解決方案或技能,為企業培訓出一批能有效解決現狀問題的人員,快速解決企業瓶頸。
    5.在完成整個培訓過程后,要對培訓效果進行評估,具體評估可以根據培訓者個人感受,評估培訓對人個的作用,也可以評估學習人員掌握程度,了解人員培訓的學習和應用效果,以及培訓后期跟蹤回訪,調查培訓內容對企業創造的效益和作用情況,是否在某種程度上滿足了企業管理的需求,以更后期可以調整培訓的方向,為進一步增加企業人員能力,助力企業競爭力持續發展。
    綜上所述,為了更好的促進企業的發展,提高企業在市場發展中的空間,加強企業工商管理培訓,為企業培養一批高素質的專業管理人才,促進企業管理水平進一步得到提高成為關鍵事項之一。企業定期進行管理技能培訓活動,會推動企業在激烈的市場競爭中獲得持續發展的動力。
     
    企業文化培訓工作總結

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