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    部門組織團建不參加會不會不好呢?

    2022-05-30 熊掌號

     
     
    我認為有必要去!團隊建設可以增進與同事的關系,建立良好的人氣。良好的受歡迎程度非常重要。良好的受歡迎程度意味著與他人合作,而不是依靠個人能力獨自戰斗。我們公司有幾個人,年齡差距很大,職位不同,但關系很好,原來他們在一年的團隊建設活動中被分成一個小組,五個人互相幫助完成任務,建立了深厚的感情。當今社會,科技高速發展,社會分工精細,而每個人的思維、知識面都是有限的。所以要生存就要互相合作,因為合作能彌補你的不足,完善你的團隊,使其發揮出更大的力量,也能促使你在合作中學習,從而獲得發展。許多人不愿意咨詢別人,認為他們不能適應,埋頭于自己的工作,這是一種非常愚蠢的心理。
     
    工作場所成功的一個重要原因是,他們愿意與他人合作,利用他人的優勢來彌補自己的缺陷,以期望取得更大的成功。比如總統競選是雙贏的結果,因為每個總統都不可能有那么多錢投資競選。羅斯福選擇的時候,他的智庫給他想了個好主意。當時認識羅斯福的人不多,但是羅斯福需要更多的人支持他,他的智庫給全國知名企業和不知名企業發傳單。你想成為羅斯??偨y的競選伙伴嗎?這引起了這些企業的注意。他們開始認識羅斯福,為他付出代價,因為他們都想成為未來總統的競選伙伴,在未來的道路上會更方便。這樣,羅斯福在付出代價后,很容易獲得總統的位置。與他人合作可以提高我們的能力,擴大我們的知識,使我們的工作能力更強。更重要的是,這也有利于我們獲得良好的人際關系,雙方都將取得雙贏的局面。與他人合作有利于他們自己的工作。在這個過程中,你可以吸收和學習他人的知識、經驗、智慧和創造力。這樣,我們就可以不斷地提高我們的工作和能力。因此,一些團建的機會,能參與還是盡量參與,團建三天建立的感情勝過在辦公室呆一年的感情!北京團建公司
     
    團隊建設是必要的,因為這是一項集體活動。如果你一個人不去,一方面會給你留下不好的印象,另一方面也不會給自己和同事機會互相了解。工作場所的新人更有必要進行團隊建設。當新人第一次到達工作場所時,他們應該融入團隊。團隊建設是一個很好的機會。也許你會發現你的同事是一群可愛的人。你的領導不是你想象中的一絲不茍。在團隊建設中,每個人都有更多的集體榮譽感和團隊凝聚力。我跳槽到一家新公司后,第一周剛進去,就參加了團隊建設,這讓我更快地認識了其他同事。我沒想到的是,領導們玩游戲是豁出去的,根本沒有領導的架子。一個公司的良好氛圍氛圍也是工作愉快的重要方面!

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