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    人力資源:申請特殊工時企業要符合哪些條件

    2022-06-01 熊掌號

     
     
    企業符合哪些條件,申請特殊工時可采取告知承諾制?企業符合下列條件,申請特殊工時可采取告知承諾制,進一步優化辦理流程:1.北京自貿區內注冊的企業及外地企業在北京自貿區設立的分支機構;2.已經在本市取得特殊工時行政許可;3.符合《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的辦法》(京勞社資發〔2003〕157號)第十七條有關規定情形,企業名稱發生變化或綜合計算工時工作制實行期限已滿,需要重新申報。
     
    對申報2021年度北京市評標專家提供虛假材料的如何處理?對提供虛假材料,或者違反本市疫情防控規定的,取消其申報資格;情節嚴重的,記為嚴重違反承諾失信行為黑名單,納入北京市公共信用記錄,三年內不得再次申報。北京自貿區內注冊的企業及外地企業在北京自貿區設立的分支機構“線下”辦理特殊工時的程序?申請人到所在區許可機關或政務服務中心提交申請特殊工時材料。北京自貿區內注冊的企業及外地企業在北京自貿區設立的分支機構“線上”辦理特殊工時的程序?申請人登錄北京市人力資源和社會保障局網站--法人辦事--北京市企業申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制模塊,按提示要求填寫信息并上傳材料。北京團建公司
     
    北京自貿區內注冊的企業及外地企業在北京自貿區設立的分支機構如何提交特殊工時申請?北京自貿區內注冊的企業及外地企業在北京自貿區設立的分支機構可通過線上、線下兩種方式提交特殊工時申請。哪個部門負責北京自貿區特殊工時告知承諾制的實施工作?北京自貿區所在區人力資源和社會保障行政部門負責特殊工時告知承諾制的實施工作。
     

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