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    人力資源:職工企業年金繳費比例是多少呢?

    2022-06-01 熊掌號

     
     
    企業年金的繳費比例是多少?企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。企業年金基金由哪幾部分組成?企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資運營收益三部分組成。
     
    職工企業年金個人賬戶中對企業繳費部分歸屬是如何規定的?職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益,企業可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。職工企業年金個人賬戶中個人繳費部分屬于職工個人嗎?職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。
     
    企業年金方案終止的條件?有下列情形之一的,企業年金方案終止: 1.企業因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因,致使企業年金方案無法履行的;2.因不可抗力等原因致使企業年金方案無法履行的;3.企業年金方案約定的其他終止條件出現的。北京團建公司
     
    企業年金方案何時生效?人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文本之日起15日內未提出異議的,企業年金方案即行生效。中央所屬企業的企業年金方案報送哪個部門?中央所屬企業的企業年金方案報送人力資源社會保障部。企業年金方案適用于試用期的職工嗎?適用于企業試用期滿的職工。企業年金方案應當包括哪些內容?1.參加人員;2.資金籌集與分配的比例和辦法;3.賬戶管理;4.權益歸屬;5.基金管理;6.待遇計發和支付方式;7.方案的變更和終止;8.組織管理和監督方式;9.雙方約定的其他事項。

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