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    單位,職工,工會,醫院都對工傷認定有舉證責任

    2022-09-02 熊掌號

    工傷認定過程中,由誰承擔舉證責任?區人社局受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、從業人員、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,區人社局不再進行調查核實。用人單位、從業人員或者其近親屬可以根據認定工傷或者視同工傷的不同情形,提交相關行政機關或者司法機關出具的有關證明材料或者法律文書。從業人員或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
     
    什么情況下工傷人員應當進行勞動能力鑒定?職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。注:個人沒有正當理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的,用人單位可以按照本單位規章制度處理。對工傷勞動能力鑒定結論不服,是否可以申請再次鑒定?申請人對區勞鑒委和市鑒定中心的鑒定結論不服的,可自收到《鑒定結論通知書》之日起15日內,向市勞鑒委申請再次鑒定。市勞鑒委將按規定完成再次鑒定程序并出具再次鑒定結論書,該鑒定結論為最終結論。
     
    哪些感染新型冠狀病毒肺炎的人員可以認定為工傷?本市如何處理?根據人社部函(2020)11號規定,在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用,由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付;未參加工傷保險的,由用人單位按照法定標準支付,財政補助單位因此發生的費用,由同級財政予以補助。本市對上述感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的人員,在工傷認定時開辟綠色通道,要特事特辦、隨報隨辦。對事實清楚的,要快速認定,及時落實相關待遇。
     
    個人可以申請工傷認定嗎?用人單位未在規定的時間內提出工傷認定申請的,從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位注冊地的區人社局提出工傷認定申請。單位需要在多少天內申請工傷認定?從業人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,按照屬地原則向單位或者法人注冊登記地(統稱注冊地)的區人力資源和社會保障局(簡稱區人社局)提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報區人社局同意,申請時限可以適當延長。團建方案

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