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  • 所屬欄目:學員感悟  2016-05-20      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-10-04 只要走進UNIQLO 的店舖,就會看到辦公室掛著我起草的「店長十誡」。這十誡的內容總結了店長起碼應遵守的原則,但它也并非從擬定開始到現在都一成不變。 譬如刷毛衣風潮的時期, 因為是個「商品一上架就熱賣的年代」...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-20      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-10-04 【出處:今周刊;撰文/孫蓉萍】 近年來,韓國企業在上的表現有目共睹,其實英語力的扮演了關鍵的角色。日本企業也注意到這個趨勢,開始奮起直追,臺灣企業如果再不加把勁,可能就會在化浪潮下失去現有優勢。 一大早...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-19      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-17 :職場新世代與自己和時間賽跑 應同步生理刻度與職場時鐘 降低30而立壓力 100學年度大學專校延畢人數5.4萬人,五年來成長15%,研究生人數10年內成長78%;主計處資料也顯示,20-24歲與25-29歲兩大族群失業率高于全體平均。...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-19      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-14 大專院校9月中旬陸續開課,「課選好了沒?」已成熱門問候語。資訊科技集團建議,參考學長姐畢業的求職軌跡,將選修課程當成職涯「帶路雞」,大學階段提前為職場鋪路! 資訊科技集團公共事務部經理張雅惠說,電子...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-19      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-27 【出處:Cheers雜誌144期;文/蔡茹涵】 當社群網路成為另一個考驗管理能力的平臺,透過以下兩個真實故事,且看CEO們如何成功化危機為轉機! Case 1 我是一間中型公司的老闆。我的一位女性中階主管熱衷使用Facebook,還將...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-19      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-18 學歷優勢 職場表現!根據2013企業愛研究所評鑒,企業認為碩士、學士表現無差異,20項職能指標中,17項「碩士學士差不多」,碩士僅在「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「觀與外語能力」3項勝出。對臺灣整體研究所...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-19      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-28 失業率持續攀升,不景氣環境下,上班族在職涯規劃作了重新思考,根據資訊科技集團新調查, 44%受訪上班族「轉職謹慎評估,確認有新工作機會再轉」,不轉職則以在職進修,儲備職場能量(31%)、準備考公職,捧鐵飯碗...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-24 【文/陳怡伶;出處:Cheers雜誌143期】 對外,要掌握市場、顧客;對內,要兼理營運,帶領團隊,說店長這項職務幾乎等同「CEO先修班」,不僅毫不為過,事實上,很多CEO的生涯中,確實也歷練過店長這個階段。 要成為一...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-06 /撰文/李建興、梁任瑋 今年七月才被IBM延攬擔任臺灣區總經理的黃慧珠,早在三十七歲時,就被拔擢為IBM工商事業群總經理,憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業,讓她在四十歲前締造事業亮點。 如果將人生以每...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-06 【出處:Cheers雜誌144期 文/陳怡伶、蔡茹涵、盧昱瑩、李欣岳、洪懿妍】 有一群人,年齡30歲以下,在全球超過半數,而且高度集中于亞洲。他們用社群網站,佔領華爾街、推動茉莉花革命、建立8.5億人虛擬王國;他們無...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-27 針對行政院主計總處新發布7月份失業率為4.31%,較6月上升0.10個百分點。資訊科技集團發布3項數據: 1、人力銀行8月份線上工作機會總計39.9萬個,連續3個月穩定維持在40萬左右。若以2008年金融海嘯前6個月為基期,7月份「...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-18      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-09-13 【出處:天下雜誌505期;文/江逸之】 臺灣IBM史上第二位女性總經理上任,要面對的是嚴峻的外在景氣考驗。除了要挑戰業績成長,黃慧珠更希望給員工幸福。 七月十六日下午,臺灣IBM宣布,新任總經理由黃慧珠...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/吳永佳;出處:Cheers雜誌第139期】 為了快速、準確地了解求職者,很多企業都努力發明「新題庫」。以下是一些針對EQ的??碱},剛聽到時,可能令你傻眼;但你當下的反應,正好凸顯出對情緒的掌控能力。這些問題...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-17 「壓力大」顯然是業務單位無可避免的事,只是許多管理者沒有把它當作是「重要的事」來處理,或是不知道該怎么協助「解壓」跟「抒壓」。 我們必須強調,「拆解壓力來源」是步也是重要的一步,找到壓力源頭,接下...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【文/葉彥君;出處:Cheers雜誌第141期】 從過去的「衣蝶百貨」到現在的「京站時尚廣場」,柯愫吟經營的百貨公司一向廣受年輕人喜愛。她在初找工作時,從未設定要成為總經理,同樣地,也從沒想過自己企管碩士畢業...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-22 事情做錯,要怪誰? 作者: 沈方正 事情做錯要怪誰?其實該怪的,往往不是你認為的那個人,而是你自己。這個體會,得從我今年的一個愿望說起。 每年,我都會為自己許下幾個愿望,然后想辦法在這一年中達成。今年...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-22 上班族愛小確幸:老闆說我讚! 作者:葉彥君 「小確幸」,指生活中雖然微小,卻很確實的幸福。日本作家村上春樹曾說:「如果沒有這種小確幸,我認為人生只不過像乾巴巴的沙漠而已?!?工作與生活中,哪些時刻讓你...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 我做了有關轉職面試的調查。從成功與否的觀點來看,在所有調查對象中,有實力且面試表現佳者(應有的評價)占二二.一%,有實力但面試表現不佳者則占二三.○%;在有實力者當中,面試成功者人數低于半數。 另...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 電子郵寄的功能強大,能在瞬間就同時郵寄訊息給成千上萬的人,是一個好用、且效率極高的工具。 過去,特定訊息要發送,必須透過層層主管接收訊息、掌握住要點后,再往下傳遞。一層層傳遞時效既慢,傳遞到末稍的...

    所屬欄目:學員感悟  2016-05-17      熱度:☆☆☆☆☆

    2012-08-15 【阮劍安/一零四資訊科技總經理】 從國立海洋大學造船工程系畢業后,一零四資訊科技總經理阮劍安的份工作是進入電腦公司負責歐洲方面的業務工作。他笑說,唸造船工程是個意外,「分數到了就去唸了」。 但自認不...

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