隨著企業的發展和經濟秩序的轉變,傳統的管理方法已經不能適應日益變化的企業管理的要求,企業急需一種人企業領導,以一種新...
“只有落后的員工管理,沒有永遠落后的員工!”他們是85/90后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以...
企業經營成果的好與壞,關鍵是兩點,,戰略對頭;第二,管理得法;戰略制定是重點,方向對了企業發展才有希望,而管理是實現...
作為企業的一線管理者,您是否陷入文山會海之中無法擺脫?是否對下屬的棘手問題束手無策?是否為找不到解決員工思想問題的方法...
職場環境中,多任務情況是每一個員工都會遇到的,那么面對這種復雜、又要求績效的情況下,你是否有以下困惑呢? 不知道該從...
已有20多年時間,通過多年的研究與實踐已經沉淀出為貼近于現實管理場景的教學案例集合; 是以關鍵性事件法幫助管理者領導力的...
有資料統計:中國企業有80%以上中基層主管都是從技術能手提拔起來的,原來在基層專業崗位干得不錯,擁有不錯的技術或業務素質...
世人稱為“現代管理學之父”的彼得?德魯克曾經對管理學定義如下:“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這...
世人稱為“現代管理學之父”的彼得?德魯克曾經對管理學定義如下:“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這...
00多年前,老福特認為企業不需要經理人,事實證明,沒有經理人的存在讓福特出現了滅頂之災,及時引入經理人制度讓企業起死回...
古人云:知己知彼,百戰不殆,得民心者得天下,得人心者企業興! 馬云說:經營企業其實經營人心!...
長久以來,我們一直希望能夠有一套適合中國企業的管理課程,可是不管是由管理觀念先進的歐洲、美國甚或是日本,所引進的培訓...