據調查，企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推...

據調查，企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推...

據調查，企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工，隨著工作時間的推移，敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推...

社會的浮躁，必然帶來個人和家庭的浮躁。如何讓員工調整好心態快樂地工作，建設一個和諧幸福的家庭，是企業文化必須解決的重...

隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發現，原有的老一套管理方式已不能有效地推動員工和企業績效。教練型管...

《能人士的七個習慣》是商界經典、的一部培訓教材，是世界500強企業必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發學員、愉悅學員的...

德魯克認為：先有目標才能確定工作，所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”。 目標管理是美國管理學家德魯克的首創，1...

溝通是管理的靈魂與核心! 良好的溝通是企業正常運作的基礎，不良的溝通直接導致企業效率低下! 管理干部作為企業的中堅力量，...

時間管理絕不僅僅是管理時間！更是一種生活方式，是一門哲學。時間管理需要內修外練，不僅要關注外部的工具、流程、方法，更...

一個團隊70%以上的誤會都來自于溝通的問題，隨著現代化社會職業分工專業化和精細化程度的加強，人與人之間的交流合作日益密切...

新世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據不統計87.3%）人都沒法去對面現實生活中...

新世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據不統計87.3%）人都沒法去對面現實生活中...

哈佛商學院研究表明: 管理問題80%以上是溝通問題。隨著時代的迅猛發展，溝通在企業經營中起著越來越重要的作用。良好的溝通能...

對于一艘沒有方向的帆船來說，任何方向的風都是逆風。準確清晰的目標計劃，是個人效能的重要前提。 員工個人及崗位的目標計...

職業素養內在于心，是個人效能的源動力，是個人職業生涯成敗的關鍵因素。美國成功學家拿破侖·希爾說：“人與人之間只有很小...

市場競爭激烈的今天，各家企業都力求快速發展，于是高管們起用了大量的技術人才、營銷高手和生產能手，在這一波的“快速”中...