中層管理者在企業中，承上啟下、起著舉足輕重的作用，為高層領導減少工作任務，為基層員工指導工作計劃、安排具體工作任務；...

對于剛出校門初入職場的新生代新員工，剛進入一個新的企業，普遍面臨的問題就集中表現在角色轉換、職業心態與職場溝通三大方...

為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低？ 為什么員工遇到問題就裸辭——經常會放棄？ 為什么員工越來越不聽話——凡事...

心理學家們普遍認為，情商水平的高低對一個人能否取得成功有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平；而情商的水平...

隨著80、90后成為職場主力軍，越來越多的管理者感慨，現在的員工太難管理：他們缺乏工作熱情和團隊意識；消極、 抱怨；沒有責...

我們處在一個充滿變革的時代。 社會尊重市場經濟，呼喚價值體現;個人渴望找到自己的位置，體現個人的價值。這種變化中，我們...

隨著時間的推移和社會的發展，新生代的員工已成為企業人力資源的中堅力量。經調查顯示,新生代員工在企業職工隊伍中的比例已占...

“互聯網+”已成為一種新型的社會形態，在這種大背景下，工業化時期的職業認知、職業價值觀受到前所未有的沖擊，在一個企業里...

企業管理缺乏規范化、從業人員缺乏職業化，是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題。要建立規范的...

世界辦公方案提供商雷格斯公司在2012年對1.6萬名職場人士進行調查，發布了新調查結果顯示：中國大陸認為自己身處工作壓力的占...

“給老虎一座山，給猴子一棵樹”，柳傳志的這句話幾乎每個職場人都聽過，可是，你知道自己到底是猴子還是老虎嗎?你知道猴子和...

課程背景： 20世紀80年代之后的知識經濟、信息化浪潮導致組織邊界的模糊化和職能部門制的衰落，企業越來越依賴跨部門協作和靈...

在職場中，溝通技巧是每一個企業員工必須具備的重要技能；對于企業而言更是如此，如果人與人之間、部門與部門之間、公司內外...

心態決定行動，行動決定結果，若想要改變員工的行為，就必須先改變員工的心態。 心態改變了，一切都隨之而變!你快樂嗎?生活是...

05-張慈恩《職場EQ情緒壓力解決方案》 課程背景： 高速發展的結果，除了促進GDP的增長，獲得更強勁的發展勢頭，增加了企業的含金...

如何讓員工主動、積極、負責任地對待工作? 如何在日常管理工作中員工情緒心態能力健康地工作? 如何通過日常管理將員工的專長...